Desde la perspectiva de algunos, el cierre de oficinas en todo el mundo aceleró las tendencias ya presentes antes del Coronavirus. Otros la han pasado muy mal y temen por el futuro de su organización, no solo por el aspecto económico sino por la afectación que a nivel personal han sufrido los empleados y trabajadores lo que a su vez ha dañado el compromiso y la lealtad que tenían, si es que alguna vez existió.
Sin importar cuál sea nuestra percepción sobre el futuro del trabajo, ya sea una oportunidad o una amenaza, lo que ésta situación nos ha enseñado es que los entornos de trabajo serán más híbridos en los próximos años. El futuro cambiará para los líderes, gerentes de recursos humanos y empleados en general.
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