Ya hemos hablado en otros artículos sobre la importancia de la cultura y del cambio de pensamiento y perspectiva que necesitamos implementar como personas y compañías.
Justo ahora la clave para navegar el caos no radica en nuestras estrategias, sino en nuestra cultura organizacional. Si quieres cambiar el curso del futuro de tu organización, necesitas desencadenar una revolución.
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