El término de «competencias básicas» data de 1990 y fue acuñado por C. K. Prahalad y Gary Hamel en su artículo «Core Competence of the Corporation».
En el momento en el que se planeta esa propuesta, las compañías estaban viviendo «la primer ola» de la globalización por lo que todas las empresas estaban intentando distinguirse obteniendo certificaciones de procesos, sin embargo, llegó un momento en el que todas las empresas tenían certificaciones por lo que dejó de existir una ventaja competitiva real que permitiera a las empresas distinguirse de otras.
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